Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!কর্মী প্রশিক্ষণ বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন কর্মী প্রশিক্ষণ বিশেষজ্ঞ খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের দক্ষতা ও কর্মক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিকল্পনা, উন্নয়ন ও বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দেবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি, কর্মশালা পরিচালনা এবং প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়নের দায়িত্ব পালন করবেন।
এই ভূমিকায় সফল হতে হলে প্রার্থীকে অবশ্যই শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনা এবং প্রশিক্ষণ কৌশল সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। তিনি বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ প্রয়োজন নির্ধারণ করবেন এবং সেই অনুযায়ী প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করবেন।
প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকবে নতুন কর্মীদের জন্য ওরিয়েন্টেশন, বিদ্যমান কর্মীদের জন্য দক্ষতা উন্নয়ন কর্মশালা, নেতৃত্ব বিকাশ প্রোগ্রাম এবং প্রযুক্তি ভিত্তিক প্রশিক্ষণ। এছাড়াও, কর্মীদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির উন্নয়ন ঘটানো হবে।
এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, শিক্ষা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ডিগ্রি থাকতে হবে এবং কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ও ডিজিটাল লার্নিং প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারে দক্ষতা থাকা আবশ্যক।
আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি গতিশীল ও সহায়ক পরিবেশ প্রদান করে, যেখানে কর্মীদের পেশাগত উন্নয়নের জন্য পর্যাপ্ত সুযোগ রয়েছে। আপনি যদি একজন উদ্যমী, সংগঠিত এবং ফলাফলমুখী প্রশিক্ষণ পেশাদার হন, তবে আমরা আপনাকে আমাদের দলে স্বাগত জানাতে আগ্রহী।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ ও বিশ্লেষণ করা
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও কৌশল তৈরি করা
- প্রশিক্ষণ সামগ্রী ও উপকরণ তৈরি করা
- কর্মশালা ও সেমিনার পরিচালনা করা
- প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত প্রতিবেদন প্রস্তুত করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় সাধন করা
- নতুন প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ও পদ্ধতি অনুসন্ধান করা
- প্রশিক্ষণ বাজেট ব্যবস্থাপনা করা
- কর্মীদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ, শিক্ষা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৩ বছরের প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত অভিজ্ঞতা
- শক্তিশালী উপস্থাপনা ও যোগাযোগ দক্ষতা
- প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ও ডিজিটাল টুল ব্যবহারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনার ক্ষমতা
- দলগতভাবে কাজ করার সক্ষমতা
- সময় ব্যবস্থাপনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণে দক্ষতা
- MS Office ও Learning Management System (LMS) ব্যবহারে অভিজ্ঞতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল মূল্যায়নের অভিজ্ঞতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার পূর্ববর্তী প্রশিক্ষণ পরিচালনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করেন?
- আপনি কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি সবচেয়ে কার্যকর মনে করেন এবং কেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কোন প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি করেন?
- আপনি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিচালনা করতে সবচেয়ে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করেন?
